社員を知る 先輩社員からのメッセージ
経験がないことでもどんどんチャレンジし、
いつか振り返った時に以前の自分より
成長したと感じられるよう日々精進して
いきたいです。
黒崎 良祐
萬世電機に入社を決めたポイント
少子高齢化に伴い、これから労働人口が減少していく中、それにとって代わる電機業界に将来性を感じました。また、「人に必要とされたい」気持ちがあり「人で勝負ができる」商社業界に興味を持っていました。 そんな中、友人から「萬世電機」を教えてもらい、説明会に足を運んだのが最初のきっかけです。
説明会や選考での人事の方の対応や、営業社員の方と話をしたときにやさしく接していただいたのを覚えています。
入社後も、わからないことがあれば丁寧に教えていただけますし、営業方法なども比較的自由に自分で調整出来るので、働きやすい環境だと感じています。
まだまだわからない点が多く、これからもっと学ぶべきことがありますが、早く一人前になれるよう日々精進していきたいです。
枠にとらわれない提案を心がけ、「なんでもやってみるスタンス」で業務に励んでいます。
私は主にエンドユーザ（製造業の工場等）様の新規開拓を行っています。
まずは電話でアポイントを取り、お客様のところへ訪問。
何か課題を抱えていないか等をお聴きし、それに対するソリューションを提案しています。
工場で電気を使えるようにする受変電設備や、設備・稼働状況等を把握するための「見える化システム」、人や設備を監視するためのカメラ、家庭で使われるようなルームエアコンから業務用の大きな空調機といったように、商社ならではの取扱製品の幅広さを活かし、枠にとらわれない提案を心がけています。
また、施工やシステム導入なども担当し、わからないところは他部署や関係会社（メーカーや工事業者等）の方々にもご協力いただきながら「何でもやってみる」スタンスで業務に励んでいます。
お客様と関係性を築いていくことで、案件が大きくなっていくところを実感できる人情味溢れる仕事です。
新規開拓を行っているため、初対面の状況からお客様との関係を深めていく大変さ・難しさはあるのですが、その苦労の先に引き合いや受注を頂けたときは、体が宙に浮くほど嬉しいです！
何度も足を運び、少しずつ関係を築いていくことで、初めは数千円の取引だったのが、今では数千万円の案件がいただけるようになったり、他の担当者の方を紹介していただけたりと、とても人情味溢れる仕事だと感じています。
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主な1日の仕事の流れ
8:30 出社 9:00 メールのチェック（お客様やメーカーからの問い合わせ）、資料作成 10:00 仕入先へ訪問（価格交渉、納期交渉） 12:00 昼食 13:00 取引先2社へ訪問（現状のヒアリング、課題発掘、提案活動） 16:30 見積り作成、他部署との情報交換・協業打合せ 18:30 退社 
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休日や退社後の過ごし方
休みの日には友人と旅行へ出かけたり、人気のお店を探して美味しいものを食べに行ったりと、自由気ままに過ごしています。
また、会社のクラブや先輩のサークルでテニスをしたり、冬には会社の先輩、後輩とスノーボードに行ったりなど、身体を動かしてリフレッシュすることも多いです。
就職活動中の学生に贈るメッセージ
「電機の知識は必要なのだろうか？」という疑問をお持ちの方もいるでしょうが、私も文系出身で、知識については何も持っていませんでした。しかし、入社してからの研修を通じて、その点はカバーできますので大丈夫です。
自分の将来を見据えて、しっかりとした考えを持って就職活動に臨んでください。
内定をもらうことがゴールではありません。「大手企業だから」「有名な企業だから」ではなく「自分はなにがしたいのか」という強い想いを持つことがとても大切だと思います。
もし、その先が「萬世電機」であれば私も嬉しいですし、同じ想いを持ったみなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。
